Proyecto

Nuestro proyecto de investigación “Edad, empleo y vulnerabilidad social” está financiado por el Ministerio de Economía y Competitividad con la referencia DER2013-47917-C2-1-R y liderado por el Dr. Josep Moreno Gené como investigador principal. El proyecto agrupa a una serie de investigadores de las Universidades de Lleida, Pompeu Fabra (Barcelona) y Rovira i Virgili (Tarragona), procedentes a su vez de las disciplinas del Derecho del Trabajo, la Economía, la Psicología y la Sociología.

La duración prevista inicialmente es de dos años (2014-2016).

Los resultados del proyecto se irán incluyendo periódicamente en “Resultados obtenidos” y “Publicaciones en acceso abierto”.


Resumen del proyecto

Las altas tasas de desempleo alcanzadas en nuestro país afectan a todos los sectores y colectivos de la sociedad, pero muy especialmente a aquellos que tradicionalmente han mostrado dificultades especiales de empleabilidad. En muchos de esos supuestos las dificultades para encontrar empleo provocan que la situación de desempleados se cronifique, lo cual, no sólo les puede provocar futuros problemas de inserción laboral, sino que los sitúa en una alarmante situación de vulnerabilidad social que puede provocar a medio plazo otra de simple y llana exclusión.

Entre estos colectivos cabe destacar, en primer lugar, a aquellas personas que por razón de su edad tienen mayores dificultades para encontrar empleo. Cuando las empresas han hecho frente a la crisis mediante la amortización de puestos de trabajo, han sido los trabajadores más jóvenes y los de más edad quienes han soportado especialmente esta medida.

Otro relevante factor de vulnerabilidad es el género. Pese a que algunos datos iniciales parecían apuntar en otra dirección, lo cierto es que la evolución posterior de la crisis ha perjudicado muy seriamente a la situación de las mujeres. Nos encontramos así ante un viejo problema que puede estar adoptando nuevas formas y dimensiones como consecuencia del contexto social y económico. Algo similar puede predicarse de la discapacidad: hoy por hoy, las personas con discapacidad siguen teniendo mayores dificultades para acceder a un empleo y para participar en la sociedad, siendo también mayor el riesgo que presentan de caer en la pobreza.

En definitiva, el presente proyecto de investigación tiene como objetivo general abordar el desempleo y las condiciones de empleo y de trabajo de los colectivos que tradicionalmente han mostrado dificultades especiales de empleabilidad, sus características, causas y posibles propuestas de intervención. Ello se pretende realizar desde una vertiente multidisciplinar, combinando un enfoque económico, psicológico, sociológico y jurídico. Únicamente desde esta perspectiva se puede llegar a comprender el verdadero alcance que el desempleo supone para determinados colectivos, cuya exclusión del mercado de trabajo implica, en no pocas ocasiones, una paralela exclusión social.


Hipótesis de partida

La actual crisis económica y las elevadas tasas de desempleo que la misma provoca en los colectivos que tradicionalmente han mostrado especiales dificultades de empleabilidad está ocasionando situaciones de vulnerabilidad social que pueden desembocar a medio plazo en la exclusión social. Ello requiere evaluar la efectividad de las actuales políticas públicas de inclusión activa, así como proponer el diseño de nuevos ejes de actuación dirigidos prioritariamente a promover la integración en el mercado laboral de los grupos vulnerables; en especial los jóvenes, las personas mayores, las mujeres y las personas con discapacidad. De igual forma, en aquellos supuestos en los que la inserción laboral no sea posible, se hace necesario promover medidas que favorezcan su inserción social.


Objetivos del proyecto

  1. Identificar el factor edad como elemento de vulnerabilidad: personas jóvenes y mayores.
  2. Cuantificar y valorar las tasas de desempleo y actividad de los jóvenes y mayores en un contexto de crisis internacional.
  3. Valorar el impacto psicosocial del desempleo en dichos colectivos.
  4. Estudiar la formación y la experiencia laboral como factor determinante del acceso y calidad en el empleo de las personas jóvenes y mayores.
  5. Analizar el conflicto intergeneracional en el acceso y reparto del empleo escaso.
  6. Valorar el trato dispensado al factor edad en las políticas públicas de empleo.
  7. Analizar el marco jurídico-laboral internacional, europeo y estatal como garante del acceso y calidad en el empleo de los jóvenes y personas mayores.
  8. Detectar y proponer buenas prácticas para favorecer la integración de los jóvenes y mayores.
  9. Valorar la posibilidad de implantar en las políticas públicas de empleo estatales los modelos de éxito en el entorno europeo.

Plan de trabajo

En cuanto a la metodología y plan de trabajo que se propone se articulará en el desarrollo de diversas tareas:

Fase de documentación. Como es habitual e imprescindible en el marco de la investigación de las disciplinas científicas que confluyen en este proyecto, en una primera fase se recogerá la bibliografía existente en esta materia, así como también las disposiciones normativas, programas públicos, sentencias, convenios y acuerdos colectivos, protocolos de actuación, datos estadísticos, etcétera. Para ello se recurrirá al manejo de bases de datos de bibliotecas, estadísticas oficiales, comunicación directa con la Administración Laboral, especialmente, los servicios públicos de empleo y servicios sociales, los interlocutores sociales (sindicatos y asociaciones de empresarios) y las asociaciones representativas de los grupos vulnerables, así como a la participación en seminarios y foros abiertos que se celebren sobre el objeto de este proyecto de investigación. Aunque la tarea de documentación se realizará fundamentalmente durante la primera anualidad del proyecto, la necesaria actualización de los mismos requerirá que dicha tarea se desarrolle a lo largo de la duración de todo el proyecto.

Hito 1: Obtención de una base documental de carácter multidisciplinar.

 

Creación de una red estable de expertos multidisciplinar en políticas públicas de empleo e inclusión activa. Simultáneamente a las tareas de documentación se establecerán contactos con expertos en políticas públicas de empleo e inclusión activa con el fin de constituir una red estable de intercambio de información, opiniones y experiencias sobre la temática objeto del proyecto.

Hito 2: Establecimiento de una red multidisciplinar y estable de expertos en políticas públicas de empleo e inclusión activa.

 

Análisis cualitativo multidisciplinar. En una nueva fase del proyecto se realizará el correspondiente estudio y valoración de la documentación obtenida, publicándose las conclusiones parciales que se alcancen en revistas científicas especializadas y comunicándolas en congresos y jornadas que se organicen sobre esta temática. Estas tareas se llevarán a cabo principalmente a partir del segundo año.

Hito 3: Presentación de comunicaciones en jornadas y congresos científicos de ámbito nacional y/o europeo y remisión de artículos científicos a revistas de impacto científico.

 

Reuniones de coordinación. Desde el primer año se realizarán, con carácter semestral, reuniones internas para que cada uno de los miembros integrantes del equipo ponga en común los resultados obtenidos con su investigación hasta la fecha. Igualmente, en esas reuniones se propondrán soluciones para los problemas que se pongan de manifiesto y se planificará el trabajo hasta la próxima reunión.

Hito 4: Reuniones de periodicidad semestral para la coordinación interna y del proyecto.

 

Intercambio de experiencias. A partir del segundo año se profundizará en el intercambio de experiencias con la comunidad científica, la Administración Laboral, los interlocutores sociales y asociaciones representativas de grupos vulnerables mediante la organización de encuentros y seminarios. De esta forma no sólo se recabará información complementaria, sino que también se podrá detectar la problemática de cada grupo de interés y se contribuirá a la difusión de las conclusiones provisionales y resultados parciales obtenidos. Se pretende realizar al menos dos seminarios, uno en Oviedo y otro en Lleida.

Hito 5: Celebración de reuniones y seminarios con los diferentes agentes y colectivos afectados por la temática del proyecto.

 

Elaboración y difusión de las conclusiones finales y transferencia de resultados. En esta cuarta y última fase se realizarán las conclusiones finales que serán objeto de difusión mediante diferentes monografías y artículos en revistas científicas especializadas de las disciplinas que confluyen en este proyecto de investigación.

Hito 6: Publicación de conclusiones definitivas por medio de artículos en revistas científicas de impacto y monografías en editoriales de impacto.


 

 

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