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Dr. Josep Moreno Gené

Investigador principal

Dr. Josep Moreno Gené

Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Lleida.

Sus líneas de investigación se centran en el estudio de la figura del empresario y su organización, el personal docente e investigador, así como los fenómenos de la inmigración, la pobreza, la exclusión social y el absentismo laboral.

Es autor y coautor de diversas monografías y artículos en revistas especializadas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Publicaciones en Dialnet: https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=1128723

Web personal: http://www.dpub.udl.cat/PersonalDocent/moreno/


Dra. Ana María Romero Burillo

Dra. Ana María Romero

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Lleida.

Sus líneas de investigación se centran en el estudio del contenido y las vicisitudes del contrato de trabajo, la protección social complementaria, la incidencia de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales, las políticas de igualdad y de oportunidades, así como en los fenómenos de la inmigración, la pobreza, la exclusión social y el absentismo laboral.

Es autora y coautora de diversas monografías y artículos en revistas especializadas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

En el ámbito de la gestión universitaria cabe destacar su nombramiento como Secretaria General de la Universidad de Lleida (desde mayo del 2003 hasta mayo del 2011) y es directora del Centre “Dolors Piera d’Igualtat d’Oportunitats i Promoció de les Dones” de la Universidad de Lleida que ocupa desde junio del 2013.

Publicaciones en Dialnet: https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=214243

Web personal: http://www.dpub.udl.cat/PersonalDocent/romero/


Dr. Francisco Andrés Valle Muñoz

Francisco Andrés ValleLicenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona en 1992.

Doctor en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra en 1997.

Becario de Investigación de la Generalitat de Catalunya: 1992-1994.

Becario del Institut d’Estudis Autonòmics en 1999, desarrollando estancia de investigación en la Universidad italiana de Bolonia en 2000.

Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social desde 2001. Subdirector del Departamento de Derecho de la UPF de 2004 a 2007.

Sus líneas de investigación se centran en el derecho individual, el derecho colectivo, el derecho de la Seguridad Social, y el derecho procesal laboral.

Miembro de diversos proyectos de investigación en convocatorias públicas.

Responsable y miembro de diversos proyectos de innovación docente en convocatorias públicas.

Autor de varias monografías y de artículos en revistas especializadas y obras colectivas de interés científico. Autor también de publicaciones en materia de innovación docente y manuales.

Premios de investigación jurídica en diversos concursos.

Publicaciones en Dialnet: https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=94833

Web personal: http://www.upf.edu/dretdeltreball/professors/valle.html


Dr. Joan Boada i Grau

Joan Boada i GrauProfesor Titular de Psicología de las Organizaciones y de los Recursos Humanos  de la Universidad Rovira i Virgili de Tarragona.

Profesor invitado en distintas universidades, tanto presenciales (Almería, Barcelona, Burgos, Oviedo, Salamanca, Sevilla, Valladolid, Guadalajara-México.) como on line (UOC-Business School). Además de Escuelas de Negocios como Centrum Centro de Negocios (Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima), Escuela de Alta Dirección y Administración (Barcelona), IDEC-Barcelona School of Management (Universitat Pompeu Fabra, Barcelona) y UOC-Business School (Barcelona).

Doctor en Psicología por la Universidad de Barcelona.

Docente en Programas de Doctorado, Máster, Posgrado y Grado.

Director del Grupo de Investigación INTEREVA.

Director del Grupo de Transferencia SPITZEN VALUE, Human Resources.

Acreditado como Coach Ejecutivo por AECOP/EMCC (núm. CP 116).

Acreditado como Psicólogo Coach por el COPC (núm.2552).

Acreditado LIFO©.

Director y participante en proyectos de transferencia, de asesoramiento y de investigación para PYMES y multinacionales en el ámbito de los Recursos Humanos, la Salud Laboral e Innovación / Emprendeduría.

Perito en temas de Recursos Humanos y Riesgos Psicosociales por la ACPJF (Asociación Catalana de Peritos Judiciales y Forenses).

Premiado por su obra “Los beneficios del coaching: La opinión de los directivos” (2011). Boada-Grau, J., Crespo-Sánchez, M.L. y Gil-Ripoll, C. (Primer Premio, Poster presentado en el 1st International Congress of Coaching Psychology, 11 y 12 de Octubre, en Barcelona-Spain)

Publicaciones en Dialnet: https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=3696764

Web personal: http://www.coachingsesion.com/

Linkedin: https://es.linkedin.com/in/joan-boada-grau-phd-18338686

Facebook: https://www.facebook.com/Coaching-Sesion-Tarragona-1608014322820107/

Google+: https://plus.google.com/+Coachingsesionweb/posts


 Dr. Lluís Carreras Roig

Lluís Carreras RoigProfesor Titular del Departamento de Economía de la Universitat Rovira i Virgili (URV) de Tarragona, centro en el cual obtuvo su título de doctorado en 2007.

Sus campos de especialización son el sistema fiscal, la economía pública, los procesos de creación de empresas y la economía social, tanto en el sector de mercado (cooperativas, sociedades de trabajo, etc.) como en los sectores de organizaciones no lucrativas (fundaciones y asociaciones).

Codirector del programa de máster “Especialista en dirección de PYMES” en la Fundación URV.

Además, es delegado del rector en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales Santa Maria Maris, de Comarruga (El Vendrell).

Publicaciones en Dialnet: https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=1991495

Web personal: http://www.urv.cat/creip/qui-som/es_membres/19/carreras-roig-lluis

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/llu%C3%ADs-carreras-roig-8b445237


Dr. Antonio Fernández García

Antonio Fernández García

Profesor Asociado del Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat Rovira i Virgili (URV) y Profesor  Colaborador en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).

Miembro del Grupo de Investigación Social Business Research Laboratory (SBRlab).

Doctor en Derecho (URV, 2012), Máster Oficial en Derecho de la Empresa y de la Contratación (URV, 2009), Licenciado en Ciencias del Trabajo (URV, 2008), Diplomado en Relaciones Laborales (URV, 2006), Graduado en Investigación Privada (UB, 1999).

Desde el curso 2009-2010 hasta la actualidad, ha impartido docencia en los Grados de Relaciones Laborales y Ocupación (URV, UOC), Derecho (UOC), Trabajo Social (URV), Turismo (URV), Geografía y Ordenación del Territorio (URV), en el Máster universitario de Abogacía (UOC) y en el Curso de Postgrado de Especialista Universitario en Gestión de Pymes (Fundació URV).

Desde 2011 ejerce como tutor y orientador académico de los estudiantes del Grado de Relaciones Laborales y Ocupación (URV) y desde 2016 ejerce de tutor de los estudiantes del Grado de Derecho (UOC).

Ha publicado la monografía Los procesos de selección de personal en la empresa privada: claves jurídicas (Lexnova, 2013).

Sus líneas de investigación se centran en la selección de personal, el emprendimiento juvenil, las nuevas tecnologías en el ámbito laboral, los medios de control empresarial, la discapacidad y la dependencia.

Publicaciones en Dialnet: https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=2533684

Web personal: https://aflabor.wordpress.com/

Linkedin: https://es.linkedin.com/in/aflabor

Twitter: https://twitter.com/aflabor


Dr. David Dueñas Cid

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Doctor en Sociología.

Investigador del grupo de investigación Social and Business Research Lab (SBRlab) de la Universitat Rovira i Virgili (España).

Investigador asociado del Instytut Studiów Społecznych de la Universidad de Varsovia (Polonia) y Erasmus Mundus Eminence II Fellow de la Grigol Robakidze University (Georgia).

Investigador Postdoctoral del proyecto Encyclopaedia des Migrants (Erasmus+), anteriormente ha trabajado en los proyectos financiados por la Unión Europea”Internet: Creatively Unveiling Discrimination”, “Expéditions: Confrontations citoyennes des imaginaires européens sur les quartiers défavorisés” o “Access to Rights and Civil Dialogue for All”, entre otros.

Autor de:

  • Dueñas, D., Pontón, P., Belzunegui, A. & Pastor, I. (2016). Discriminatory Expressions, young people and Social Networks: The effect of gender. Comunicar, 46, 67-76
  • Dueñas, D. & Ochoa, L. (2016). Climate change and health related challenges as a trigger for educational opportunities to foster social knowledge and action. En Leal, W., Azeiteiro, U. & Alves, F. (Eds.). Climate change and health. Imrpoving resilience and reducing risks. Springer.
  • Belzunegui, A. & Dueñas, D. (2015). The role of women in the development of new religious movements in Latin America: The case of Pentecostalism. In Jackson, B. & Ford, Th. (coords.). Gender and diversity issues in religious-based institutions and organisations. IGI Global.

Publicaciones en Dialnet: https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=3045029

Web personal: http://urv.academia.edu/DavidDue%C3%B1asiCid

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/david-due%C3%B1as-i-cid-279ab451


 

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