26 abril, 2018

2nd SBRLab International Virtual Conference on Management, Law, Politics, Economics and Social Studies

El grupo de investigación Social Bussiness Research Laboratory (SBRLab) de la Universitat Rovira i Virgili (URV), en el que están integrados diversos miembros de nuestro equipo de investigadores, organiza el 2º Congreso Virtual SBRLab del 12 al 14 de diciembre de 2018.

Desde el año 2007 y el caos económico causado por la crisis financiera, nuestras sociedades han ido evolucionando de diferentes maneras. En Europa, el Eurobarómetro enfatiza algunas de las preocupaciones de los ciudadanos europeos. Una mayoría de los participantes piensa que la vida de los niños será más difícil que la vida de las generaciones previas. Al mismo tiempo, reducir la desigualdad y la exclusión social, proteger el entorno, el progreso y la innovación, armonizar el sistema de educación y protección social o las políticas migratorias son algunos de los temas que Europa tendría que tratar antes del año 2030. Desgraciadamente, este no es mundo perfecto.  Por esta razón, para solucionar todos estos problemas se necesitan nuevas ideas, estrategias e investigación interdisciplinar.  Ahora es el momento de hacer un alto en el camino y recoger resultados.

El propósito de este congreso internacional es unir a investigadores de las disciplinas de Gestión, Economía, Política, Ciencias Político-Sociales y Derecho para presentar y discutir nuevas tendencias en sus respectivos campos de conocimiento.

Este congreso virtual permite a los participantes atender las sesiones en línea desde sus despachos porque es 100 % virtual. Las personas registradas participaran a través de una web diseñada específicamente para el congreso que permitirá a los asistentes participar en sesiones planteando preguntas y comentarios a través de foros virtuales. Esta forma de organizar el evento resulta especialmente atractiva por la reducción de costes en desplazamiento que conlleva, dándose así un pleno protagonismo al conocimiento científico y académico internacional.

Para abordar el tema del Congreso «Encontrando soluciones a los problemas sociales» se han enmarcado los principales temas en tres disciplinas: gestión, socio-política y derecho.

SOLUCIONES DESDE UNA PERSPECTIVA DE LA GESTIÓN

  • Organizaciones colaborativas.
  • Repensando el liderazgo.
  • Emprendeduría y crecimiento.
  • Responsabilidad corporativa y sostenibilidad.
  • Estrategia y gestión del cambio.
  • Innovación social.
  • Gestión de recursos humanos y nuevas relaciones laborales.
  • Creación de valor a través de la colaboración público-privada.
  • Gestión internacional.
  • Organizaciones que aprenden y gestión del conocimiento.

SOLUCIONES DESDE UNA PERSPECTIVA SOCIO-POLÍTICA

  • Cambios en el mercado de trabajo y segmentación.
  • Mercados de trabajo en Europa: ¿hacia una especialización?
  • Estrategias empresariales y sindicales frente a la crisis.
  • El empleo juvenil y la formación.
  • La precarización del empleo.
  • El empleo de las mujeres y las situaciones de vulnerabilidad social.
  • Mercado de trabajo e inmigración en un marco de crisis.
  • Políticas de empleo en Europa.
  • Nuevos movimientos sociales

SOLUCIONES DESDE UNA PERSPECTIVA JURÍDICA

  • El impacto de la globalización de la economía y su gobernanza en las relaciones individuales y colectivas de trabajo.
  • Los nuevos escenarios de la descentralización productiva: las empresas multiservicios, las redes de empresas y el fissured work place.
  • Identificar desde una vertiente jurídico-laboral las manifestaciones más recientes de las innovaciones tecnológicas (robótica, digitalización, inteligencia digital, big data, etcétera) que tienen impacto en las nuevas formas y modos de entender el trabajo.
  • El impacto de las nuevas tecnologías en el acceso al empleo y en las condiciones de trabajo.
  • La incidencia de las nuevas tecnologías en la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
  • Los desafíos del empleo no convencional derivado de las nuevas tecnologías para la acción colectiva.
  • Nuevos escenarios de la precariedad laboral.
  • Las transiciones laborales: de la formación al empleo y del empleo a la jubilación.
  • El fenómeno del envejecimiento de la población y los retos que el mismo plantea en relación con el mercado de trabajo y en materia de protección social (silver economy o economía de la tercera edad).
  • El impacto de la ecologización de la economía en la introducción de nuevas modalidades de producción y de organización del trabajo más respetuosas con el medioambiente.

Para información más detallada sobre este congreso y su call of papers se puede visitar la web:

http://wwwa.fundacio.urv.cat/congressos/2nd-sbrlab/es

 

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